终于，严之的目光最后才落在了张右的身上。
这个人算是广告策划部的支柱了，其他人都被严之一个个毫不留情的赶出会议室，唯独此人被留了下来。
此时，会议室内的剩余人员只剩下了刚好10人。
公司内部的职员中，除了张右外，还有一个长相平平的三十岁左右的女人被留下了。
整个广告策划部，也就这一个女人还勉强让严之能觉得‘还不错’了。
外来应聘者被留下了八个人。
然而，这十个人中其余九人都显得有些暗自心喜，唯独张右笑呵呵的表情，似乎是理所当然。
严之看的暗皱眉头。
这张右的能力在十人里是最差的，但他的自信倒是足够的强大啊。
“诸位，你们十人都是我认为还算有能力、有专业业务，能担当广告策划部经理一职的。但是经理这职位我想你们也知道，最重要的可不光是业务知识。而是管理方面了，更重要的是，部门经理属于公司中高层，比部门主管还要大的多。大多数时候都要参与高层会议。更需要对公司的未来提出意见。部门经理已经不只是一个‘听命行事’的存在，而是要‘发号施令’做出决策。所以第三个考核，就是关于‘眼光’。”
严之想到了杨天刚才的那句话，突然灵机一动。
“在正式考核之前我先问大家一个问题大家其实每个人都知道，国家在发展，每个城市也都会在进步。只不过一线城市发展的快，我们这种小地方发展的慢。但或早或晚，早晚都会有发展起来的那一天。而总所周知，城市发展起来了，变化最大的当然就是房价和地价了。我们郑氏地产也会随之水涨船高。”
“如果我们能提前把握住国家发展走势，那么郑氏地产想要不飞黄腾达，那都是不可能的。可以这么说，房价涨多少，我们公司的资产同样就能涨多少。”
“所以我的第一个问题便是你们认为在咱们近海市，房价什么时候可能上涨？并说出你们的根据？”
“……”
“……”
“好了，今天暂时就到这里吧，至于经理的人选我们也已经有了初步的想法。请容许我们卖个关子，诸位都请先回去等通知吧。”
……
良久，门开了。
严之带着些许无奈的表情走出来了，蒋和紧随其后。
杨天笑吟吟的看着二人“怎么样了？有
没有找到合适的人才？或者说有没有找到我的副手？”
“很可惜，人才是找到了几个，不过能担当副经理以上级别的人才还暂时没有出现。”
杨天特意注意了一下张秀的老爹，他的表情看起来很是得意。
恐怕他到现在还在认为，严之所谓的经理人选就是他了吧？
“蒋部长，您先带杨天去办理入职手续吧？我去找大老板反应一下情况。”
“好。”
出乎杨天意料，蒋和的反应同样很平常也很平淡。
杨天默默的跟着蒋和走进了人事部，进入了她的私人办公室。
“杨天，坐吧。”
此时，只有他们单独两人了。
“谢谢。”
杨天原以为公事公办的签个合同什么的就算完事儿了，可没想到蒋和居然走到了他的跟前，露出了一抹古怪的笑脸。
那是一种，居高临下……但没有给他太多压迫力，就像是在单纯的打量他。
嗯，怎么形容好呢？
像是在人前被刻意隐藏起来的欣赏，满意，现在到了私底下终于可以表现出来了。
甚至是一些古怪的不自然的热情。
“杨天，你喜欢喝什么？咖啡还